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Krankenversicherung Referendare

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Krankenversicherung Referendare – Individueller Gesundheitsschutz für Referendare

Für Referendare gelten besondere Anforderungen – sei es in der Lehramtsausbildung oder in anderen öffentlichen Diensten. Unsere private Krankenversicherung Referendare bietet maßgeschneiderte Lösungen, die optimal auf Ihre speziellen Beihilfeansprüche und Bedürfnisse abgestimmt sind. So sind Sie auch in der Ausbildungsphase rundum abgesichert.

Warum private Krankenversicherung für Referendare?

  • Beihilfekonform und individuell:
    Unsere Tarife ergänzen die staatliche Beihilfe optimal und bieten Ihnen den Schutz, den Sie als Referendar benötigen.

  • Umfassender medizinischer Schutz:
    Profitieren Sie von erstklassiger Versorgung in ambulanten, stationären und zahnärztlichen Bereichen – alles auf Ihre Lebenssituation zugeschnitten.

  • Transparente Vertragsbedingungen:
    Klare Konditionen ohne versteckte Kosten sorgen für volle Transparenz und Sicherheit bei Ihrer Entscheidung.

  • Persönliche Beratung:
    Unsere erfahrenen Beamtenberater unterstützen Sie kompetent und individuell – von der Auswahl des passenden Tarifs bis zum Abschluss der Police.

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Ihre Vorteile als Referendar

Besonders in der Referendariatsphase, in der die Beihilfe oft noch nicht den vollständigen Bedarf abdeckt, ist eine private Krankenversicherung entscheidend. Mit unserer private Krankenversicherung Referendare erhalten Sie:

  • Ergänzenden Schutz:
    Schließen Sie die Lücke zwischen staatlicher Beihilfe und Ihrem tatsächlichen Versicherungsbedarf.

  • Flexible Tarifoptionen:
    Wählen Sie aus verschiedenen Leistungsbausteinen den optimalen Schutz, der sich an Ihre individuelle Situation anpasst.

  • Schnelle Leistungsabwicklung:
    Im Krankheitsfall profitieren Sie von einer zügigen und unkomplizierten Schadensregulierung – für Ihre Gesundheit und Ihren Lebensstandard.

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Unser Service – Ihre Sicherheit

  • Persönliche Beratung:
    Unsere spezialisierten Beamtenberater nehmen sich Zeit, Ihre individuellen Bedürfnisse zu verstehen und Ihnen die passende Lösung zu bieten.

  • Einfacher Antragsprozess:
    Mit nur wenigen Klicks können Sie ein unverbindliches Angebot anfordern oder direkt einen Beratungstermin buchen.

  • Ganzheitliche Betreuung:
    Neben der Krankenversicherung bieten wir Ihnen weitere maßgeschneiderte Produkte für den öffentlichen Dienst – für einen rundum sicheren Schutz.

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Interne Links:

Mit unserer private Krankenversicherung Referendare sind Sie optimal geschützt – individuell, transparent und zukunftsorientiert. Kontaktieren Sie uns noch heute und profitieren Sie von der Expertise unserer Beamtenberater!

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Krankenversicherung Referendare

Schon ab 46,93€ im Monat*

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Freie wahl des Arztes

Heilpraktikerleistungen

Beitragsrückerstattung

Mehr flexibilität

Günstiger Tarif für Referendare

Sollte der persönliche Entschluss den Weg in die private Krankenversicherung weisen, wie ihn die meisten Referendare gehen, darf der direkte Vergleich der Angebote nicht fehlen. Die Versicherungen entscheiden sich nicht nur im Hinblick auf ihre finanziellen Forderungen. Darüber hinaus unterscheidet sich im Unterschied zur gesetzlichen Krankenkasse auch das angebotene Leistungsspektrum deutlich. Die günstigste Krankenversicherung für Referendare muss aus diesem Grund nicht automatisch auch ein gutes Verhältnis von Preis und Leistung bedeuten. Der Tarifvergleich zeigt, welches Angebot am besten zu den persönlichen Vorstellungen passt.

Im Gegensatz zu klassischen Beamten können Referendarinnen und Referendare außerdem auf spezielle Tarife zugreifen – die sogenannten Beamten­anwärtertarife. Hierbei handelt es sich um Sonderkonditionen, die während der Zeit des Referendariats in Anspruch genommen werden können. Dies sorgt dafür, dass vom zunächst vergleichsweise niedrigen Verdienst am Ende des Monats etwas mehr Geld übrig bleibt.

Gibt es den Weg zurück?

Der Wechsel in die private Krankenversicherung stellt normalerweise eine Entscheidung dar, die langfristig überdacht und geplant werden muss, denn sie ist nur schwer rückgängig zu machen. Wer sich nur für die Zeit des Referendariats für den Wechsel entscheidet, kann etwas entspannter an die Sache herantreten. Denn sollte der weitere Berufsweg entgegen der Erwartung nicht in den Staatsdienst, sondern in ein klassisches Arbeitsverhältnis als Angestellter führen, ist es noch immer möglich, zurück in die GKV zu wechseln. Dafür muss das jährliche Einkommen jedoch unterhalb der Versicherungspflichtgrenze liegen. Diese lag für das Jahr 2022 bei 64.350 Euro pro Jahr.

WIR FREUEN UNS AUF SIE

Die private Krankenversicherung der DBV bietet Ihnen einen maßgeschneiderten Schutz für jegliche Lebenslagen.

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Was deckt die DBV Dienstunfähigkeitsversicherung ab?

Leistungen im Überblick

Die DBV Dienstunfähigkeitsversicherung zahlt eine monatliche Rente, wenn Beamte aus gesundheitlichen Gründen dauerhaft dienstunfähig werden. Die Leistung erfolgt unabhängig davon, ob die Ursache körperlicher oder psychischer Natur ist, und sichert das Einkommen langfristig ab.

Echte Dienstunfähigkeitsklausel

Ein zentraler Vorteil der DBV Dienstunfähigkeitsversicherung ist die echte Dienstunfähigkeitsklausel. Wird die Dienstunfähigkeit beamtenrechtlich festgestellt, greift der Versicherungsschutz ohne zusätzliche Prüfung der Berufsfähigkeit oder Verweisung auf andere Tätigkeiten.

Absicherung von Versorgungslücken

Gerade Beamte auf Widerruf, Probe oder mit kurzer Dienstzeit erhalten im Fall der Dienstunfähigkeit häufig nur eine eingeschränkte staatliche Versorgung. Die DBV Dienstunfähigkeitsversicherung schließt diese Versorgungslücken und sorgt für finanzielle Sicherheit.

Schutz auch bei psychischen Erkrankungen

Psychische Erkrankungen zählen heute zu den häufigsten Ursachen für Dienstunfähigkeit. Die DBV Dienstunfähigkeitsversicherung berücksichtigt diese Entwicklung und bietet auch bei psychischen Leiden wie Depressionen oder Burnout umfassenden Versicherungsschutz.

DBV Dienstunfähigkeitsversicherung: Warum Absicherung heute wichtiger ist als je zuvor

Staatliche Versorgungsleistungen bei Dienstunfähigkeit reichen häufig nicht aus, um den bisherigen Lebensstandard zu sichern

Psychische Erkrankungen gelten zunehmend als Ursache für Dienstunfähigkeit und werden häufiger anerkannt

Besonders junge Beamte und Anwärter verfügen oft noch über keinen ausreichenden Versorgungsanspruch

Änderungen in Rechtsprechung und Arbeitsbelastung erhöhen das Risiko einer frühzeitigen Dienstunfähigkeit

Die DBV Dienstunfähigkeitsversicherung schließt entstehende Versorgungslücken gezielt und sorgt für finanzielle Sicherheit

DBV-Dienstunfähigkeitsversicherung: Häufig gestellte Fragen

Was ist eine Dienstunfähigkeitsversicherung (DU)?

Die DU-Versicherung schützt Beamte, wenn sie ihren Dienst aus gesundheitlichen Gründen dauerhaft nicht mehr ausüben können. Sie zahlt eine monatliche Rente als Ausgleich für Einkommensverluste.

Worin unterscheidet sich die DBV Dienstunfähigkeitsversicherung von einer Berufsunfähigkeitsversicherung (BU)?

  • DU: Leistung schon, wenn der Dienstherr die Dienstunfähigkeit feststellt.

  • BU: Leistung nur, wenn ein unabhängiger Versicherer die Berufsunfähigkeit prüft und anerkennt.
    Für Beamte ist eine DU-Klausel deutlich vorteilhafter.

Was bedeutet „echte Dienstunfähigkeitsklausel“?

Die DBV folgt der Entscheidung des Dienstherrn. Wenn der Amtsarzt die Dienstunfähigkeit feststellt, zahlt die Versicherung – ohne dass du dich in ein anderes Berufsbild verweisen lassen musst.

Was ist die „Teildienstunfähigkeitsabsicherung“?

Wenn du nur eingeschränkt dienstfähig bist (z. B. 50 %), kann eine zusätzliche Option greifen. Diese sorgt dafür, dass du anteilig eine Rente erhältst – anstatt komplett leer auszugehen.

Gibt es eine Nachversicherungsgarantie bei der DBV Dienstunfähigkeitsversicherung?

Ja. Bei bestimmten Ereignissen (z. B. Heirat, Geburt eines Kindes, Verbeamtung auf Lebenszeit, Beförderung) kannst du deine abgesicherte Rente erhöhen, ohne erneute Gesundheitsprüfung.

Was ist DU SmartFlex?

Das ist ein spezieller Tarif der DBV für Dienstanfänger. Er bietet:

  • flexiblen Einstiegsschutz

  • kurze Mindestlaufzeiten (z. B. 5–10 Jahre)

  • spätere Erweiterungsmöglichkeiten

  • oft günstigere Beiträge

Gilt der Schutz auch im Ausland bei der DBV Dienstunfähigkeits­versicherung?

Ja, die DBV Dienstunfähigkeits­versicherung gilt weltweit – egal ob für längere Reisen, Auslandsaufenthalte oder Entsendungen.

Ab wann zahlt die DBV Dienstunfähigkeitsversicherung?

Sobald der Dienstherr die Dienstunfähigkeit offiziell feststellt und du die vereinbarten Voraussetzungen erfüllst. In der Regel beginnt die Rentenzahlung ohne lange Wartezeiten.

Welche Ursachen führen am häufigsten zu Dienstunfähigkeit?

Statistiken zeigen, dass es vor allem sind:

  • psychische Erkrankungen (Depression, Burnout)

  • Erkrankungen des Bewegungsapparats (Rücken, Gelenke)

  • Krebs und andere schwere Erkrankungen

Wie hoch sollte die abgesicherte Rente bei der DBV Dienstunfähigkeitsversicherungsein?

Empfohlen wird eine Absicherung von 60–80 % des aktuellen Nettoeinkommens. Damit kannst du deine Lebenshaltungskosten decken, wenn das Ruhegehalt später nicht ausreicht.

Ist die DBV Dienstunfähigkeitsversicherung für Beamte sinnvoll?
Ja, die DBV Dienstunfähigkeitsversicherung gilt als besonders geeignet für Beamte, da sie exakt auf deren rechtliche und berufliche Situation abgestimmt ist. Sie schließt Versorgungslücken, die bei Dienstunfähigkeit entstehen können, und bietet frühzeitige finanzielle Sicherheit – insbesondere für Beamte auf Widerruf, Probe oder Lebenszeit.
Für wen ist die DBV Dienstunfähigkeitsversicherung besonders wichtig?
Die DBV Dienstunfähigkeitsversicherung ist vor allem für junge Beamte, Anwärter und Beamte auf Probe wichtig, da in diesen Phasen häufig noch kein oder nur ein sehr geringer Anspruch auf staatliche Versorgung besteht. Eine frühzeitige Absicherung sorgt dafür, dass finanzielle Risiken bei Dienstunfähigkeit zuverlässig abgefedert werden.

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