Private Krankenversicherung für Referendare
PKV Referendare – Ihre private Krankenversicherung für Referendare
Als Referendar stehen Sie am Anfang Ihrer beruflichen Laufbahn und benötigen einen maßgeschneiderten Gesundheitsschutz. Unsere PKV Referendare bietet Ihnen eine private Krankenversicherung für Referendare, die optimal auf Ihre speziellen Bedürfnisse und Beihilfeansprüche abgestimmt ist.
Warum PKV Referendare
Beihilfekonforme Absicherung:
Individuelle Tarife:
Transparente Konditionen:
Die beamtenberater
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Ihre Vorteile
Optimale Gesundheitsversorgung:
Flexibilität und Anpassung:
Schnelle Leistungsabwicklung:
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Unser Service – Rundum betreut
Persönliche Beratung
Einfacher Abschluss
Ganzheitliche Betreuung
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offener Hilfsmittelkatalog
mögliche Selbstbeteiligung bzw. Beitragsrückerstattung bei Leistungsfreiheit
keine dauerhafte Zahnstaffel
Schutz im Ausland
keine GOÄ (Gebührenordnung für Ärzte) im Krankenhaus
mögliche Ergänzungstarife
WIR FREUEN UNS AUF SIE
Die private Krankenversicherung der DBV bietet Ihnen einen maßgeschneiderten Schutz für jegliche Lebenslagen.
Was deckt die DBV Dienstunfähigkeitsversicherung ab?
Leistungen im Überblick
Die DBV Dienstunfähigkeitsversicherung zahlt eine monatliche Rente, wenn Beamte aus gesundheitlichen Gründen dauerhaft dienstunfähig werden. Die Leistung erfolgt unabhängig davon, ob die Ursache körperlicher oder psychischer Natur ist, und sichert das Einkommen langfristig ab.
Echte Dienstunfähigkeitsklausel
Ein zentraler Vorteil der DBV Dienstunfähigkeitsversicherung ist die echte Dienstunfähigkeitsklausel. Wird die Dienstunfähigkeit beamtenrechtlich festgestellt, greift der Versicherungsschutz ohne zusätzliche Prüfung der Berufsfähigkeit oder Verweisung auf andere Tätigkeiten.
Absicherung von Versorgungslücken
Gerade Beamte auf Widerruf, Probe oder mit kurzer Dienstzeit erhalten im Fall der Dienstunfähigkeit häufig nur eine eingeschränkte staatliche Versorgung. Die DBV Dienstunfähigkeitsversicherung schließt diese Versorgungslücken und sorgt für finanzielle Sicherheit.
Schutz auch bei psychischen Erkrankungen
Psychische Erkrankungen zählen heute zu den häufigsten Ursachen für Dienstunfähigkeit. Die DBV Dienstunfähigkeitsversicherung berücksichtigt diese Entwicklung und bietet auch bei psychischen Leiden wie Depressionen oder Burnout umfassenden Versicherungsschutz.
DBV Dienstunfähigkeitsversicherung: Warum Absicherung heute wichtiger ist als je zuvor
Staatliche Versorgungsleistungen bei Dienstunfähigkeit reichen häufig nicht aus, um den bisherigen Lebensstandard zu sichern
Psychische Erkrankungen gelten zunehmend als Ursache für Dienstunfähigkeit und werden häufiger anerkannt
Besonders junge Beamte und Anwärter verfügen oft noch über keinen ausreichenden Versorgungsanspruch
Änderungen in Rechtsprechung und Arbeitsbelastung erhöhen das Risiko einer frühzeitigen Dienstunfähigkeit
Die DBV Dienstunfähigkeitsversicherung schließt entstehende Versorgungslücken gezielt und sorgt für finanzielle Sicherheit
DBV-Dienstunfähigkeitsversicherung: Häufig gestellte Fragen
Was ist eine Dienstunfähigkeitsversicherung (DU)?
Die DU-Versicherung schützt Beamte, wenn sie ihren Dienst aus gesundheitlichen Gründen dauerhaft nicht mehr ausüben können. Sie zahlt eine monatliche Rente als Ausgleich für Einkommensverluste.
Worin unterscheidet sich die DBV Dienstunfähigkeitsversicherung von einer Berufsunfähigkeitsversicherung (BU)?
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DU: Leistung schon, wenn der Dienstherr die Dienstunfähigkeit feststellt.
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BU: Leistung nur, wenn ein unabhängiger Versicherer die Berufsunfähigkeit prüft und anerkennt.
Für Beamte ist eine DU-Klausel deutlich vorteilhafter.
Was bedeutet „echte Dienstunfähigkeitsklausel“?
Die DBV folgt der Entscheidung des Dienstherrn. Wenn der Amtsarzt die Dienstunfähigkeit feststellt, zahlt die Versicherung – ohne dass du dich in ein anderes Berufsbild verweisen lassen musst.
Was ist die „Teildienstunfähigkeitsabsicherung“?
Wenn du nur eingeschränkt dienstfähig bist (z. B. 50 %), kann eine zusätzliche Option greifen. Diese sorgt dafür, dass du anteilig eine Rente erhältst – anstatt komplett leer auszugehen.
Gibt es eine Nachversicherungsgarantie bei der DBV Dienstunfähigkeitsversicherung?
Ja. Bei bestimmten Ereignissen (z. B. Heirat, Geburt eines Kindes, Verbeamtung auf Lebenszeit, Beförderung) kannst du deine abgesicherte Rente erhöhen, ohne erneute Gesundheitsprüfung.
Was ist DU SmartFlex?
Das ist ein spezieller Tarif der DBV für Dienstanfänger. Er bietet:
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flexiblen Einstiegsschutz
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kurze Mindestlaufzeiten (z. B. 5–10 Jahre)
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spätere Erweiterungsmöglichkeiten
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oft günstigere Beiträge
Gilt der Schutz auch im Ausland bei der DBV Dienstunfähigkeitsversicherung?
Ja, die DBV Dienstunfähigkeitsversicherung gilt weltweit – egal ob für längere Reisen, Auslandsaufenthalte oder Entsendungen.
Ab wann zahlt die DBV Dienstunfähigkeitsversicherung?
Sobald der Dienstherr die Dienstunfähigkeit offiziell feststellt und du die vereinbarten Voraussetzungen erfüllst. In der Regel beginnt die Rentenzahlung ohne lange Wartezeiten.
Welche Ursachen führen am häufigsten zu Dienstunfähigkeit?
Statistiken zeigen, dass es vor allem sind:
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psychische Erkrankungen (Depression, Burnout)
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Erkrankungen des Bewegungsapparats (Rücken, Gelenke)
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Krebs und andere schwere Erkrankungen
Wie hoch sollte die abgesicherte Rente bei der DBV Dienstunfähigkeitsversicherungsein?
Empfohlen wird eine Absicherung von 60–80 % des aktuellen Nettoeinkommens. Damit kannst du deine Lebenshaltungskosten decken, wenn das Ruhegehalt später nicht ausreicht.